Sylvie est une passionnée de la psychologie positive appliquée au management. Après une carrière en gestion, toutes ses expériences professionnelles, notamment celles à titre de DG d’une radio communautaire, PDG d’une entreprise privée, expert conseil à l’État-Major de la Sûreté du Québec et cadre RH, elle se consacre au développement de modèles individuels, collectifs et organisationnels inspirants. Elle est coach exécutif, auteure, formatrice et conférencière. Son parcours est soutenu par son intérêt pour la gestion et son désir constant de développer et de contribuer au mieux-être des personnes en milieu de travail. À l’affût du développement de la profession, elle est membre d’une communauté de pratique de chercheurs en coaching. En 2016, Sylvie a réalisé une recherche scientifique visant à mesurer l’impact d’un processus de coaching sur le sentiment d’efficacité au leadership. Son approche de développement du leadership authentique et positif, s’appuie sur les forces de caractère et le développement des organisations positives.
Sylvie est diplômée de l’école d’ingénierie Centrale-Supélec de Paris en Executive coaching for positive leadership. Elle est également certifiée à titre d’experte praticienne en psychologie positive. Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et membre de la Fédération Internationale de coaching à titre de Professional Certified Coach (PCC), Elle est maître en Sciences de la gestion des personnes en milieu de travail et bachelière en communication organisationnelle.
Sylvie est co-auteure du livret électronique :
Les forces de caractère du leader : VIA-Gestion
24 fiches d’interprétation des forces via en contexte de travail.
Pour la joindre :
sylviemenard@coachSM.com